Распоряжение Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области «06» февраля 2014 г. № 186 О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданс

Файлы для просмотра и скачивания документа :

.doc Посмотреть

---

Министерство сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов

Ульяновской области

 

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

 

«06» февраля 2014 г.                                                                                 № 186

 

 

г. Ульяновск

 

О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих  Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области

 

         В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»:

          Утвердить прилагаемый Порядок разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области.

 

 

 

Заместитель Председателя Правительства-

Министр сельского, лесного хозяйства 

и природных ресурсов Ульяновской области                                      А.В.Чепухин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

             УТВЕРЖДЕН

 

 распоряжением Министерства

сельского, лесного хозяйства

и природных ресурсов

Ульяновской области

от « 06» февраля 2014 г. № 186

 

ПОРЯДОК

разработки и утверждения индивидуальных планов  профессионального развития государственных гражданских служащих

Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области

 

1.  Общие положения

 

1.1.         Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения единообразия при подготовке и утверждении индивидуальных планов профессионального развития (далее – индивидуальный план) государственных гражданских служащих Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области (далее – гражданский служащий).

1.2.         Индивидуальный план разрабатывается в целях повышения эффективности организации дополнительного профессионального образования гражданских служащих, а также иных мероприятий по профессиональному развитию.

1.3.         На основе индивидуальных планов создаются программы профессионального развития гражданских служащих, с учётом которых формируется государственный заказ на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

 

2.  Требования к разработке,

содержанию и утверждению индивидуального плана

 

2.1.         Индивидуальный план разрабатывается гражданским служащим в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года исходя из особенностей должностного регламента, профессионального опыта, перспектив должностного роста, решений аттестационной комиссии и должен быть, утверждён не позднее 01 марта года, предшествующего годам, предусмотренным индивидуальным планом.

Индивидуальный план гражданского служащего, впервые назначенного на должность, разрабатывается и представляется на утверждение после успешного завершения испытания, установленного при назначении на должность государственной гражданской службы, а если испытание не устанавливалось, то не позднее трёх месяцев после назначения на должность государственной гражданской службы.

2.2.         Индивидуальный план оформляется в соответствии с приложением к настоящему порядку и включает информацию об имеющемся уровне профессионального и дополнительного профессионального образования гражданского служащего, о квалификационных требованиях к замещаемой должности, а также мероприятия по профессиональному развитию гражданского служащего.

2.3.         В индивидуальном плане по профессиональному развитию гражданского служащего указываются:

цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;

направления дополнительного профессионального образования;

ожидаемая результативность дополнительного профессионального  образования.

2.4.         Индивидуальный план составляется в трёх экземплярах. Первый хранится у гражданского служащего, второй – у непосредственного руководителя гражданского служащего, третий – в департаменте правовой, организационной и кадровой работы Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области.

2.5.         Индивидуальные планы согласовываются с непосредственным руководителем гражданского служащего, с заместителем директора правовой, организационной и кадровой работы и утверждаются руководителем структурного подразделения (директором департамента).

2.6.         В случае совпадения в одном лице должностного лица, согласовывающего индивидуальный план, и должностного лица, утверждающего индивидуальный план, индивидуальный план подлежит только утверждению в порядке, установленном пунктом 2.5. настоящего Порядка.

2.7.         Индивидуальный план может уточняться по мере необходимости с учётом изменений должностного регламента. Соответствующие изменения утверждаются в порядке, аналогичном порядку утверждения индивидуального плана и прилагаются к индивидуальному плану.

 

_____________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

 

к Порядку

 

 

 

УТВЕРЖДАЮ

_______________________

(должность руководителя)

_______________________

_______________________

(подпись, инициалы, фамилия)

____  _____________ 20__

 

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН

профессионального развития государственного гражданского служащего Министерства сельского, лесного хозяйства и природных ресурсов Ульяновской области на ____________ годы

 

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________
2. Число, месяц, год  рождения_______________________________________
3. Замещаемая должность, дата назначения на должность________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Сведения о профессиональном образовании__________________________

____________________________________________________________________

                                              (когда и какое учебное заведение окончил,

____________________________________________________________________

                        специальность и квалификация по диплому, учёная степень, учёное звание)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Сведения о дополнительном профессиональном образовании  __________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

                                 (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка,

____________________________________________________________________

указываются сроки прохождения обучения, наименование образовательного учреждения, программа обучения)

________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________

1. Сведения об аттестации на момент разработки индивидуального плана

____________________________________________________________________

                       (дата прохождения, решение аттестационной комиссии, рекомендации комиссии)

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.  В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний, умений и навыков планирую провести следующие мероприятия по профессиональному развитию:

1)    Получение дополнительного профессионального образования

Год	Цель	Вид	Форма	Продолжительность	Направление	Тема	Ожидаемый результат	Отметка о выполнении
1	2	3	4	5	6	7	8	9

 

2)   Иные виды профессионального развития

Год	Вид	Ожидаемый результат	Отметка о выполнении
1	2	3	4

Гражданский служащий ___________________   ________________________

                                                                               (подпись)                                  (инициалы, фамилия)

 

Руководитель

(наименование должности

непосредственного руководителя)

_________________________    _______________________________

                 (подпись)                                                   (инициалы, фамилия)

Заместитель директора департамента

правовой, организационной

и кадровой работы

________________________    ________________________________

                (подпись)                                                  (инициалы, фамилия)

 

                                         __________