Постановление Правительства Ульяновской области № 394-П от 29 августа 2013 г. «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 24.02.2011 № 67-П и признании утратившим силу постановления Правительства Ульяновской области от 19.08

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 августа 2013 г.                                                                      № 394-П

О внесении изменений в постановление Правительства

Ульяновской области от 24.02.2011 № 67-П

и признании утратившим силу постановления Правительства

Ульяновской области от 19.08.2011 № 388-П 

                Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление Правительства Ульяновской области
от 24.02.2011 № 67-П «О Порядке предоставления средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области»
на 2008-2012 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства» следующие изменения:

1) в заголовке цифры «2012» заменить цифрами «2013»;

2) в преамбуле цифры «2012» заменить цифрами «2013»;

3) в пункте 1 цифры «2012» заменить цифрами «2013»;

4) пункт 3 признать утратившим силу;

5) в Порядке предоставления средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2012 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства:

а) в наименовании цифры «2012» заменить цифрами «2013»;

б) в пункте 1 цифры «2012» заменить цифрами «2013»;

в) в пункте 2 слово «субсидий» заменить словом «выплат»;

г) в пункте 3 слово «субсидий» заменить словом «выплат»;

д) пункты 4-8 изложить в следующей редакции:

 «4. Для целей настоящего Порядка:

а) молодым специалистом признаётся лицо не старше 30 лет, впервые получившее среднее профессиональное или высшее образование в имеющей государственную аккредитацию и лицензию на осуществление образовательной деятельности профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования (далее – образовательная
организация) по очной форме обучения, не позднее трёх лет со дня выдачи диплома государственного образца, свидетельствующего об окончании образовательной организации по очной форме обучения, поступившее на работу (за исключением случаев поступления на работу по совместительству) в соответствии с полученной специальностью (квалификацией) и занятое в хозяйствующем субъекте, занимающемся сельскохозяйственным производством, переработкой сельскохозяйственной продукции, производством пищевой продукции или продовольствия, либо в организации потребительской кооперации, либо ставшее главой крестьянского (фермерского) хозяйства на территории Ульяновской области.

Также молодым специалистом признаётся лицо, окончившее федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия имени П.А.Столыпина» по заочной форме обучения, являющееся победителем программы «Кадровый потенциал сельской молодёжи «Старт в будущее», реализуемой Ульяновской областной организацией общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодёжи», поступившее на работу (за исключением случаев поступления на работу по совместительству) в соответствии с полученной специальностью (квалификацией) либо ставшее главой крестьянского (фермерского) хозяйства, не позднее трёх лет со дня выдачи диплома государственного образца, свидетельствующего об окончании федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия имени П.А.Столыпина» по заочной форме обучения.

Лицо утрачивает статус молодого специалиста в следующих случаях:

- если в течение трёх лет после окончания образовательной организации выпускник не приступил к работе в хозяйствующем субъекте, занимающемся сельскохозяйственным производством, переработкой сельскохозяйственной продукции, производством пищевой продукции или продовольствия, либо в организации потребительской кооперации, либо не стал главой крестьянского (фермерского) хозяйства;

- по истечении трёх лет со дня оформления первого после окончания образовательной организации приёма на работу в  организацию, занимающуюся сельскохозяйственным производством, либо назначения главой крестьянского (фермерского) хозяйства;

б) бывшим руководителем организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, признаётся лицо:

замещавшее должность руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, и уволенное до 01 октября 2007 года в связи с выходом на трудовую пенсию по старости независимо от последней занимаемой должности;

замещавшее должность руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, и уволенное с 01 октября 2007 года с должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, в связи с выходом на трудовую пенсию по старости как без дальнейшего продолжения трудовой деятельности, так и с продолжением трудовой деятельности;

имеющее совокупный стаж работы в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, директора профессиональной  образовательной организации (у которой основная образовательная программа соответствует профилю подготовки специалистов для сельскохозяйственного производства и в наименовании которой указан характер
такой деятельности), в органе государственной власти Ульяновской области или органе местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области не менее 15 лет;

уволенное в связи с выходом на пенсию по инвалидности при наличии любого по продолжительности стажа работы в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, за исключением случаев наступления инвалидности вследствие совершения данным лицом умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке;

ставшее главой крестьянского (фермерского) хозяйства, при условии назначения ему трудовой пенсии по старости и имеющее стаж работы в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством.

5. Молодому специалисту, ставшему главой крестьянского (фермерского) хозяйства или заключившему трудовой договор  по основному месту работы на неопределённый срок с хозяйствующим субъектом, занимающимся сельскохозяйственным производством, переработкой сельскохозяйственной продукции, производством пищевой продукции или продовольствия, либо с организацией потребительской кооперации, созданными на территории Ульяновской области, предоставляется право на получение в течение трёх лет
следующих выплат:

единовременная денежная выплата;

ежемесячная денежная выплата.

Единовременная денежная выплата предоставляется за каждый полный год работы в следующих размерах:

за первый год работы – 40000 рублей;

за второй год работы – 60000 рублей;

за третий год работы – 100000 рублей.

Ежемесячная денежная выплата предоставляется в размере:

для молодых специалистов, окончивших профессиональную образовательную организацию, – 3000 рублей;

для молодых специалистов, окончивших образовательную  организацию высшего образования, – 5000 рублей.

6. Бывшим руководителям организаций, занимавшихся сельскохозяйственным производством, которым  назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении, предоставляется право на получение выплаты в виде ежемесячной денежной выплаты в следующих размерах:

при совокупном стаже не менее 15 лет работы (для женщин не менее
10 лет) в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, директора профессиональной образовательной организации (у которой основная образовательная программа соответствует профилю подготовки специалистов для сельскохозяйственного производства и в наименовании которой  указан характер такой деятельности), в органе государственной власти Ульяновской области или органе местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, а также возглавившим крестьянское (фермерское) хозяйство – 3467 рублей в месяц;

при стаже работы от 15 (для женщин от 10) до 20 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 4076 рублей в месяц;

при стаже работы от 20 до 25 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 5435 рублей
в месяц;

при стаже работы от 25 до 30 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 6793 рубля
в месяц;

при стаже работы от 30 до 35 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 8152 рубля
в месяц;

при стаже работы свыше 35 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 9510 рублей в месяц.

Бывшим руководителям организаций, занимавшихся сельскохозяйственным производством, которым  назначена пенсия по инвалидности в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении, предоставляется право на получение ежемесячной денежной выплаты
в следующих размерах:

при стаже работы менее 15 лет (для женщин менее 10 лет) в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 3467 рублей в месяц;

при стаже работы от 15 до 20 лет (для женщин от 10 до 20 лет) в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным
производством, – 4076 рублей в месяц;

при стаже работы от 20 до 25 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 5435 рублей
в месяц;

при стаже работы от 25 до 30 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 6793 рубля
в месяц;

при стаже работы от 30 до 35 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 8152 рубля
в месяц;

при стаже работы свыше 35 лет в должности руководителя организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, – 9510 рублей в месяц.

Выплаты не предоставляются в случае, если бывший руководитель
организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, привлекался к уголовной ответственности, или в случае банкротства организации, занимавшейся производством сельскохозяйственной продукции, в период, когда бывший руководитель  организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, замещал должность руководителя этой организации.

7. Для получения единовременной денежной выплаты и ежемесячной денежной выплаты молодой специалист непосредственно представляет один раз в Министерство следующие документы:

заявление о предоставлении выплат по форме, утверждаемой Министерством;

оригинал трудового договора;

копию* паспорта;

копию** или выписку из приказа о назначении на должность;

копию* диплома с приложением;

копию* свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе;

копию* документа, свидетельствующего о перемене фамилии, имени, отчества в случае изменения фамилии, имени, отчества;

копию* свидетельства о государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, главой которого молодой специалист является;

документ о признании получателя выплаты победителем программы «Кадровый потенциал сельской молодежи «Старт в будущее», реализуемой Ульяновской областной организацией общероссийской общественной организации «Российский Союз Молодёжи» (при необходимости).

Кроме того, после проверки представленных документов молодой
специалист заключает соглашение с Министерством на срок не менее пяти лет. Предоставление ежемесячной денежной выплаты начинается с месяца, следующего за месяцем подписания соглашения с Министерством. Для определения количества отработанного времени, указанного в абзацах пятом-седьмом пункта 5 настоящего Порядка, за начало отсчёта времени берётся дата подписания соглашения с Министерством.

Для получения ежемесячной денежной выплаты бывший руководитель организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, непосредственно представляет один раз в Министерство следующие документы:

заявление о предоставлении выплат по форме, утверждаемой Министерством;

копию** паспорта;

копию** трудовой книжки;

копию** пенсионного удостоверения;

копию** сберегательной книжки, открытой на имя лица, обратившегося за получением выплаты;

справку о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа, дающего право на фиксированную ежемесячную доплату к трудовой пенсии;

справку соответствующего органа Пенсионного фонда Российской Федерации о назначенной (досрочно оформленной) пенсии с указанием размера, сроков назначения и закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена);

копию** справки, выданной учреждением медико-социальной экспертизы, об установлении степени инвалидности (для инвалидов);

справку органа внутренних дел об отсутствии судимости.

Министерство осуществляет проверку представленных документов,
регистрирует заявление о предоставлении выплат в порядке поступления заявлений о предоставлении выплат в журнале регистрации, который нумеруется, прошнуровывается и скрепляется печатью Министерства.

Представленные документы с целью принятия решения о предоставлении выплат либо отказе в их предоставлении должны быть рассмотрены
Министерством в течение 20 рабочих дней со дня регистрации заявления
о предоставлении выплат.

В случае принятия решения о предоставлении выплат либо отказе в их предоставлении Министерством делается соответствующая запись в журнале регистрации, при этом лицу, обратившемуся за получением выплат, в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплат либо
отказе в их предоставлении направляется соответствующее письменное
уведомление.

Основаниями для принятия решения об отказе в предоставлении выплат являются:

отсутствие на дату обращения права на получение выплат;

непредставление одного или более документов, указанных в настоящем пункте;

представление недостоверных сведений.

Лицо, в отношении которого Министерство приняло решение об отказе
 в предоставлении выплат, вправе обжаловать решение в установленном порядке.

Министерство принимает документы, предусмотренные настоящим пунктом, до 01 декабря текущего финансового года включительно.

8. Предоставление выплат молодому специалисту приостанавливается:

на период времени для смены места работы в случае расторжения
с молодым специалистом трудового договора (прекращения деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства), если этот период
превышает два месяца. При этом молодой специалист обязан в пятидневный срок с даты расторжения трудового договора (прекращения деятельности _____________________

**Копии заверяются кадровой службой по прежнему месту работы либо Министерством сельского хозяйства Ульяновской области.

в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства) письменно сообщить
об этом в Министерство. В случае, если молодой специалист письменно
не сообщил в Министерство в пятидневный срок о расторжении с ним трудового договора (прекращении деятельности в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства), то он теряет право на получение выплат;

на время прохождения молодым специалистом военной службы по призыву в Вооружённых Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях. В случае, если молодой специалист не позднее двух
месяцев после окончания прохождения военной службы по призыву в Вооружённых Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях стал главой крестьянского (фермерского) хозяйства или заключил трудовой договор по основному месту работы на неопределённый срок с хозяйствующим субъектом, занимающимся сельскохозяйственным производством, переработкой сельскохозяйственной продукции, производством пищевой
продукции или продовольствия, либо с организацией потребительской кооперации, созданными на территории Ульяновской области, предоставление ему установленных пунктом 5 настоящего Порядка выплат возобновляется,
при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период времени вне зависимости от утраты статуса молодого специалиста. В ином случае он теряет право на получение выплат;

на время нахождения молодого специалиста в отпуске по уходу
 за ребёнком. После выхода молодого специалиста из указанного отпуска предоставление ему установленных пунктом 5 настоящего Порядка выплат возобновляется, при этом срок их предоставления продлевается на соответствующий период времени вне зависимости от утраты статуса молодого
специалиста.

Бывшему руководителю организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, которому назначена пенсия по инвалидности
в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении, предоставление выплат приостанавливается по истечению срока инвалидности и восстанавливается при представлении бывшим руководителем  организации, занимавшейся сельскохозяйственным производством, заверенной копии справки, выданной учреждением  медико-социальной экспертизы, о продлении инвалидности с даты выдачи указанной справки.»;

е) пункты 9-15 признать утратившими силу;

ж) пункты 17-18 изложить в следующей редакции:

«17. Выплаты перечисляются в течение 30 дней с даты принятия решения о предоставлении выплат с лицевого счёта Министерства на расчётные счета молодых специалистов, бывших руководителей  организаций, занимавшихся сельскохозяйственным производством (далее – получатели выплат),  открытые в кредитных организациях, при представлении Министерством в Министерство финансов Ульяновской области следующих документов:

заявки на оплату расходов, оформленной в установленном порядке;

реестра получателей выплат.

Министерство  ежемесячно, до 20 числа месяца, следующего за отчётным, представляет в Министерство финансов Ульяновской области отчёт об использовании социальных выплат.

18. Министерство в соответствии с установленными полномочиями осуществляет контроль за целевым, эффективным и правомерным использованием средств, направляемых на выплаты.

В случае установления факта представления недостоверных сведений или неисполнения получателем выплат требований пункта 8 настоящего
Порядка Министерство обеспечивает возврат выплат в областной бюджет Ульяновской области путём направления получателю выплат в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента установления нарушений, требования о необходимости возврата выплат в течение 30 рабочих дней с момента получения указанного требования.

Возврат выплат осуществляется получателем выплат в областной
бюджет Ульяновской области добровольно в установленном законодательством порядке, в иных случаях – в судебном порядке. Возвращённые выплаты подлежат пропорциональному распределению между другими лицами, имеющими право на получение выплат. В случае отсутствия указанных лиц выплаты подлежат возврату Министерством в областной бюджет Ульяновской области в установленном законодательством порядке.»;

з) пункт 19 признать утратившим силу. 

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Ульяновской области от 19.08.2011 № 388-П «О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 24.02.2011 № 67-П».

3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением постановления Правительства Ульяновской области от 24.02.2011
№ 67-П «О Порядке предоставления средств из областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию областной целевой программы «Развитие сельского хозяйства Ульяновской области» на 2008-2013 годы и направленных на развитие кадрового потенциала сельскохозяйственного производства» (в редакции настоящего постановления), осуществляется за счёт средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных для
Министерства сельского хозяйства Ульяновской области на эти цели.

4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности

Губернатора – Председателя

Правительства области                                                                     С.В.Опенышева